Ett hållbart arbetsliv: arbetsmarknad, organisation och hälsa
Arbetsmarknadens förändring skapar utmaningar för ett hållbart arbetsliv. Vid Centre for Health Governance studeras hur arbetsmiljö, ledarskap och organisering kan främja hälsa och långsiktig hållbarhet, särskilt inom välfärdssektorn.
Arbetsmarknaden genomgår omfattande förändringar som påverkar både individer och organisationer. En åldrande arbetsstyrka, ökande arbetsrelaterad ohälsa och den snabba digitaliseringen skapar nya utmaningar för ett hållbart arbetsliv. Samtidigt leder polariseringen av kompetens och yrken till att vissa grupper får allt svårare att anpassa sig till arbetsmarknadens krav. För att hantera dessa utmaningar krävs kunskap om hur arbetsmiljö, ledarskap och organisering kan främja både hälsa och långsiktig hållbarhet.
Forskningen inom detta område undersöker hur arbetsmarknadens strukturer påverkar såväl fysisk som psykisk hälsa, samt hur detta varierar mellan olika branscher och organisationsformer. Särskilt inom sjukvården och andra välfärdssektorer har personalbrist och hög arbetsbelastning skapat betydande utmaningar. Behovet av hållbara arbetsförhållanden och strategier för att stärka vårdpersonalens arbetsmiljö är därför särskilt prioriterat.
Vid Centre for Health Governance studeras hur arbetsmarknadens förändringar påverkar hälsa och arbetsmiljö, med fokus på ledarskap, organisationsstruktur och policyutveckling. Forskningen bidrar med insikter för att skapa hållbara arbetsvillkor inom välfärdssektorn och andra yrkesgrupper.