Kunskapsbyggande i organisationer
Detta projekt undersöker kunskapsbyggande och förändringsprocesser i organisationer. Utgångpunkt för arbetet är data från en nationell prevalensstudie om rapportering av sexuella trakasserier vid svenska lärosäten.
Förebyggande arbete mot sexuella trakasserier vid svenska lärosäten förutsätter ofta formell rapportering, samtidigt som vi vet att utsatta ofta drar sig för att rapportera sina erfarenheter i formella system. Vi vet även att informell rapportering och kunskap om sexuella trakasserier delas och bärs av många inom högre utbildning, inte minst likabehandlingsrepresentanter och HR personal. I detta projekt undersöker vi hur organisatoriskt lärande sker eller inte sker, och dess koppling till förebyggande arbete.
Projektet kommer resultera i en forskningsöversikt över tidigare kunskap om rapportering inom svensk högskolesektor och en analys av data från den nationella prevalensstudien om sexuella trakasserier.
Projetkttid: startar januari 2025 och pågår minst till januari 2027.
Målgrupper: organisationer som fokuserar på arbetsmiljöfrågor inom högskolesektorn, chefer, HR-funktioner och fackliga företrädare inom högskolesektorn.
…………
