Insikter från Magnet4Europe-studien: Magnetmodellen som stöd för en hållbar Hälso- och Sjukvård
Hur kan vi behålla sjuksköterskor och stärka vården? Den 27 mars presenterades svenska erfarenheter från Magnet4Europe – en modell för bättre arbetsmiljö och vårdkvalitet på ett Centre for Health Governance-seminarium. CHG tackar föreläsarna för en givande presentation och deltagarna för värdefulla inspel.
Inom hälso- och sjukvården i Sverige utgör kompetensförsörjning en av de största utmaningarna för att säkerställa en effektiv och ändamålsenlig verksamhet. Återkommande svårigheter med att rekrytera och behålla sjuksköterskor bidrar till vårdplatsbrist, bristande kontinuitet och tillgänglighet samt en försämrad arbetsmiljö – faktorer som sammantaget påverkar vårdkvaliteten och patientsäkerheten negativt.
För att möta dessa utmaningar har några svenska sjukhus arbetat med Magnetmodellen inom ramen för Magnet4Europe-studien, som genomfördes mellan 2020 och 2024. Totalt deltog 60 sjukhus från Sverige, Norge, Belgien, Tyskland, Irland och Storbritannien, i samarbete med 60 magnetcertifierade sjukhus i USA. Studien utgick från magnetmodellen - en vetenskapligt väl utvärderad modell för att effektivt organisera hälso- och sjukvård. Huvudsyftet med modellen är att attrahera och behålla sjuksköterskor och därigenom uppnå god vårdkvalitet och patientsäkerhet.
Syftet med seminariet den 27 mars var att beskriva två svenska sjukhus lärdomar och erfarenheter av studien och det fortsatta arbetet med modellen samt redovisa forskningsresultat med fokus på införandeprocessen.
Medverkade gjorde:
- Charlotte Bjurbo, vårdutvecklare Akademiska sjukhuset, specialistsjuksköterska, MSc. Projektledare Magnet4Europe.
- Ingrid Svensson, biträdande lektor Karolinska Institutet, Fil. Dr. Leg. Psykolog. Forskare Magnet4Europe.
- Lena Swedberg, chefsjuksköterska Södertälje sjukhus, Med Dr. Projektledare Magnet4Europe.
Centre for Health Governance tackar föreläsarna för deras engagerade presentationer och inspirerande erfarenheter.
