Ny studie om hur nationell statistik kan användas för att minska lönegap

Trots att lönegapet mellan könen har minskat något över tid finns det fortfarande stora skillnader mellan olika yrken och sektorer. Genom att jämföra lönestatistik går det att åskådliggöra ojämställdhet i lönesättning, men alla nordiska länder har sina specifika utmaningar och brister när det gäller den nationella statistiken. Detta påverkar möjligheten att jämföra löner mellan likvärdiga yrken. 

Sedan tidigare är det känt att kvinnor och män får olika lön för lika arbete. Men kvinnor och män arbetar också i hög utsträckning inom skilda yrken och sektorer med olika lönenivåer. Enligt ett EU-direktiv ska lönenivåerna mellan olika arbeten kunna jämföras om dessa är likvärdiga. Men sådana jämförelser har genomförts sparsamt och ännu inte lett till en minskning av lönegapet. 

På uppdrag av Nordiska ministerrådet publicerar NIKK nu den andra rapporten, i en serie av tre. Förhoppningen är att rapporten blir ett viktigt bidrag i arbetet för att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män i Norden. Rapporten redovisar en undersökning av hur tillgänglig offentlig statistik kan användas för att analysera löneskillnader mellan kvinnor och män i likvärdigt arbete på nationell nivå i Finland, Norge och Sverige. Med grund i undersökningen har rapportförfattarna tagit fram rekommendationer som nationell statistik skulle behöva uppfylla samt vilken statistik som borde vara tillgänglig för analyser om kön och lön för likvärdigt arbete på nationell nivå.

NIKK är ett samarbetsorgan för Nordiska ministerrådet, placerat på Nationella sekretariatet för genusforskning, Göteborgs universitet.