Transpersoners arbetsvillkor

Samtidigt har det de senaste åren skett bakslag när det gäller lgbti-personers** livsvillkor både i Norden och globalt, och särskilt transpersoner har drabbats hårt. Syftet med detta projekt är att synliggöra transpersoners livsvillkor i Norden, med fokus på arbetslivet, för att möjliggöra dialog, identifiera behov och åtgärder för förbättring

För att ge en tydligare bild av transpersoners arbetsvillkor i Norden har NIKK, Nordisk information för kunskap om kön, på uppdrag av Nordiska ministerrådet sammanställt och tillgängliggjort befintlig kunskap från regionen i en publikation. Kunskapsunderlaget innehåller även dokumentation från samtal som genomförts med nationella aktörer,  för i syfte att identifiera behov och föreslå åtgärder för att förbättra transpersoners arbetslivsvillkor i de nordiska länderna.  

Under 2025 kommer NIKK arbeta vidare för att sprida resultat från kunskapsunderlaget och fortsätta belysa transpersoners utsatta livsvillkor i Norden, genom en nordisk analys av den lgbti-data som FRA släppt 2024 och ett arrangemang under IDAHOT i Nordens hus i Köpenhamn.  

NIKK är ett samarbetsorgan under Nordiska ministerrådet, placerat på Nationella sekretariatet för genusforskning.

Vi samverkar med:
forskare vid Göteborgs universitet, Stockholms universitet respektive vid Nordlandsforskning i Norge, Myndigheten för arbetsmiljökunskap, relevanta arbetslivsaktörer, lgbti- och transorganisationer i Norden.

_{*Cis-person: en person vars biologiska kön överensstämmer med dess juridiska, sociala och upplevda kön
** lgbti är en förkortning av engelskans lesbian, gay, bisexual, trans och intersex. Förkortningarna kan variera i de nordiska länderna, men lgbti används genomgående i det officiella nordiska samarbetet, liksom det görs i andra internationella organisationer}