Genus, samhälls- omvandling och plats
Vilken betydelse har jämställdhet för att skapa hållbara samhällen och arbetsliv i den pågående samhällsomvandlingen i norra Sverige? Med utgångspunkt i förklaringsmodeller om genus, arbete och plats identifierar vi utmaningar och möjligheter för ett inkluderande ”grönt” arbetsliv.
Norra Sverige genomgår en omvälvande samhällsomvandling med stora industriella satsningar främst inom ”grön industri”. Ökad efterfrågan på arbetskraft är en av de största utmaningarna, både inom industrin och i offentlig sektor. Omställningen får också ekonomiska och sociala konsekvenser för kommuner och civilsamhälle på andra sätt som gör jämställdhet avgörande för att säkerställa ett inkluderande och hållbart arbetsliv för alla.
På uppdrag av länsstyrelserna i Västerbotten, Norrbotten, Jämtland och Västernorrland tas en forskningsbaserad kunskapsöversikt fram som beskriver utmaningar och möjligheter för kvinnors och mäns hållbara arbetsliv i samhällsomvandlingen i norra Sverige. Mer specifikt syftar översikten till att bidra med ökad kunskap om betydelser av jämställdhet och ojämställdhet i den pågående samhällsomvandlingen i de fyra norrlänen med fokus på arbetslivet.
Det könssegregerade arbetslivet, kompetensförsörjning och innovation samt relationen mellan arbetsliv och övrigt liv utgör de huvudsakliga tematikerna. Teoretiska utgångspunkter tas i förklaringsmodeller om genus, arbete och plats. Könade normer och förväntningar samt genusrelationernas rumsliga variationer och platsspecifika villkor beskrivs särskilt.
Projekttid: Januari 2025-januari 2026
Målgrupper: Tjänstepersoner, politiker och andra aktörer på lokal, regional och nationell nivå.
Vi samverkar med: Uppdragsgivarna länsstyrelserna i Västerbotten, Norrbotten, Jämtland och Västernorrland. Utöver dessa även beslutsfattare, forskare samt andra experter och aktörer som arbetar med frågor som rör arbetsliv och arbetsmarknad med särskilt fokus på samhällsomvandling och grön omställning.
